大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曼大规划专业怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍曼大规划专业怎么样的解答，让我们一起看看吧。
曼大是什么学校？
英国曼彻斯特大学（The University ofManchester），简称曼大，始建于1824年，位于英国曼彻斯特市，是一所位于英国第二繁华城市曼彻斯特的世界著名综合研究型大学，英国著名的六所红砖大学之首，英国罗素大学集团创始成员之一。学校占地270公顷。
曼彻斯特大学共有3个学部，学校的专业以商科、机械制造、航天、计算机、法律和城市规划等专业最为有名。管理、计算机、法律、机械工程等9个专业被评为优秀。截至2022年12月7日，学校有教职人员约1万人。
学校前身是建于1851年的欧文斯学院，1880年升格为维克多利亚曼彻斯特大学，1903年被正式命名为曼彻斯特大学。曼彻斯特大学在2023QS世界大学排名中排名第28名。
曼大商学院人力资源管理和比较劳资是缝合专业吗？
是缝合专业。
因为曼大商学院的人力***管理和比较劳资专业其实是由两个不同的领域组合而成的。
人力***管理主要涉及员工招聘、培训、管理和***等方面，而比较劳资则主要关注国际和跨文化劳动力市场的比较和分析。
因此，这个专业可以被视为两者的交叉。
它提供学生更广泛的认知机会，使他们可以从多个层面理解和应用相关理论。
这种缝合专业的发展也符合如今时代快速变化和多元化的发展趋势。
另外，这门专业还融合了社会心理学、社会学、统计学和法律学等多个领域的知识，因此尤为具有多元性和综合性。
不是缝合专业。
因为曼大商学院人力***管理和比较劳资是经过充分研究和设计的完整专业，两者之间有着相对独立的理论体系和实践方法，对于培养学生的能力、知识和技术都有明确的要求和目标。
此外，人力***管理涉及到企业的人力***规划、员工培训、薪酬制度、绩效管理等方面，需要有一定的心理学、经济学、组织行为学等知识储备；而比较劳资则是研究国际和国内劳动法律法规、劳资关系协商和劳资争议解决机制等方面的知识和技能，二者对于企业的发展和运营都有着重要的作用。
因此，曼大商学院开设人力***管理和比较劳资两个专业，并非只为了解决某一个点的实际问题，更是为了培养具备全面能力和良好职业素养的专业人才。
不是缝合专业。
因为曼大商学院的人力***管理和比较劳资专业都是独立的学科，它们各自有其独立的理论体系和研究方法，都是有一定专业性的学科。
虽然它们之间有一定的交叉点，但并不是缝合专业。
人力***管理主要研究企业内人员的招聘、培训、评估等相关管理问题，而比较劳资则更侧重于研究跨国公司之间的国际人力***与劳动关系比较。
值得一提的是，曼大商学院针对学生的个人兴趣和职业发展方向，设置了可以交叉选修各种课程的模块化课程体系，如果学生有兴趣，可以在学习过程中跨专业学习相关课程，但这并不代表人力***管理和比较劳资是缝合专业。
曼彻斯特大学商学院的人力***管理和比较劳资是两个不同的专业。尽管两个专业都与管理有关，但人力***管理更专注于企业内部的人力***管理和发展，如招聘、人员培训和员工***等；而比较劳资则更关注于国家和跨国企业之间的劳资关系、劳动力市场和国际劳动力规则等。
这两个专业在某些方面有所重叠，但是它们并不是缝合专业，而是在相互独立地从不同角度研究企业和劳动力市场的问题。
到此，以上就是小编对于曼大规划专业怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于曼大规划专业怎么样的2点解答对大家有用。
