大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英国留学生几月放假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍英国留学生几月放***的解答，让我们一起看看吧。
2022英国复活节假期放多久？
您好！复活节没有固定的放***时间，但2022年的复活节是在2022年4月17日，只是不同国家制定了不同的放***标准，例如加拿大、欧洲等国家是复活节的前一个星期五，加上复活节后一个星期一，共有4天的***期，而美国是复活节的前一个星期五加上周未。
因复活节是西方国家节日，我国复活节不是法定节日，因此没有***日。
英国大学的学期制度是怎样的？
问：请问英国大学一般什么时候开学，何时放***，有几个学期? 答：英国中小学一学年里有三个学期(term)，分别是： 秋季：九月初到十二月中，是一个学年的的第一学期 春季：一月初到复活节(通常在四月的某个周末)是第二个学期 夏季：复活节结束到七月中，是一个学年的最后一学期 一般来说，每个学期的中间有一个星期的休假，叫做“half term”。秋季和春季学期之间是两个星期的圣诞节***期，春季和夏季学期之间是两个星期的复活节***期，夏季学期结束后，到下个学年开始之前，是六个星期左右的暑***。 大学学期 和英国大学的高度自治程度有关，不同的英国大学，学期制度也不一样，开学日和结束日也不一样。 一般大学开学比中小学晚，大致上也分为春、秋、夏三个学期，每个学期从八周、10周到11周不等。 一些大学的春、秋、夏三个学期各有不同的称呼，有些大学的三个学期长短不同，以秋季学期为时最长。 即使在同一所大学里，不同学院也有不同的制度，而且因为每年复活节日子不固定的关系，每年的开学日和放***日也不尽相同。 “各自为政” 牛津大学的三个学期分别叫做“Michaelmas”、“Hilary”、“Trinity”，每个学期为时八周。 2011至2012学年度，牛津的三个学期的日期依序是：10月9日至12月3日，1月15日至3月10日，4月22日至6月16日。 剑桥大学的三个学期被称为“Michaelmas”、“Lent”、“Easter”，每学期也是八周时间。 2011至2012学年度，剑桥的三个学期的日期分别是：10月4日至12月2日，1月17日至3月16日，4月24日至6月15日。 伦敦大学学院(UCL)直接将三个学期称为第一、第二和第三，2011至2012学年度三个学期分别是9月26日至12月16日，1月9日至3月23日，4月23日至6月8日。 从以上的几个例子可见，英国大学的开学日和放***日都不一样，大致上在每年的九月底或十月初开学，以圣诞节和复活节划分为三个学期，到六月中开始放暑***。
英国休***制度历史？
在上世纪上半叶，度***还仅仅是英国王室贵族及富裕中产阶层的特权。随着后来英国工会运动的兴起，特别是带薪休***规定的出台，工薪阶层才逐渐开始享受***期。
根据英国1998年实施的《工作时间条例》，全日制员工有权获得每年20天的带薪***期，但培训中的医生、交通运输业从业人员、海洋***及其他海上作业者等不包括在内。2003年修订后的条例将带薪休***制度扩大至所有行业。
根据2000年颁布的《非全日制工人规定》，英国的季节工等非全日制员工的待遇按比例对照全日制员工待遇实行。非全日制员工工作一个月，就有权享受全日制员工年度带薪***期的十二分之一；如果一周工作两天，一年则可以带薪休***9．6天。如果员工不休***，雇主必须补付其法定休***日的工资。
英国有8个永久性公共和银行***日，如果员工带薪休***正值这些***日，后者一并计入带薪休***时间；但在单独的公共和银行***日，员工无权享受带薪休***。此外，如果员工在公共和银行***日工作，工资按雇佣合同办理；如果合同没有另行规定，员工即使不要工资也无权要求补休。英国也有雇主允许员工根据合约在年度法定带薪休***之外享有带补贴的公共和银行***日待遇。
英国***网站提供了详细资料帮助公众了解自己的法定休***权利。如果雇主不依法办事，员工可以找工会或各地公民咨询处寻求帮助，也可向劳动仲裁机构申诉。
在各界工会的积极推动下，英国***不久前出台了新的《工作和家庭法》。根据新规定，英国员工每年依法享受的20天带薪休***从今年10月1日起增至24天，从2009年4月1日起再增至28天。
英国贸工部表示，新规定使带薪休***受益者增加了400万人，女性、非全日制、低收入及少数族裔员工受益最大。
英国***估计，将8个永久性公共和银行***日分两步增加为员工每年的带薪***日，会给企业带来总共8亿英镑约合16亿美元的额外支出。英国小企业联合会认为，增加年度带薪休***会导致企业成本提高，威胁小企业的生存。英国工业联合会警告说，在***提高最低工资水平的同时又增加带薪休***，企业成本增加意味着日后员工加薪的幅度会很小。
新规定对宾馆、饭店和商店等在公共和银行***日照常营业的单位将产生重大影响。英国旅游业协会估计，将有60％的宾馆和饭店在公共和银行***日期间照常营业，员工***日上班将获得额外的工资补贴，但不再补休。新规定的实行，意味着整个行业的成本将增加3亿英镑约6亿美元。
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